Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.esumer.edu.co/jspui/handle/esumer/1906
Title: | Empowerment como tendencia de organización |
Authors: | Institución Universitaria Esumer Observatorio de Tendencias Futuro 360° |
Keywords: | EMPOWERMENT EMPODERAMIENTO AUTONOMÍA LIDERAZGO |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Institución Universitaria Esumer |
Abstract: | El empowerment, también entendido como empoderamiento, ha venido tomando fuerza como modelo administrativo al interior de las organizaciones. El desarrollo de estrategias que permitan incrementar la confianza, la responsabilidad y el compromiso de los empleados, evidencia un aumento en el bienestar de los trabajadores y en la productividad de la empresa. Para comprender en que consiste esta tendencia, se propone en un primer momento presentar una definición corta del empowerment para luego hacer un análisis de su situación actual que permita, por último, proponer su situación futura. Lo anterior permite obtener una dimensión general de lo que implica esta tendencia especialmente para las organizaciones. La metodología utilizada se desarrolla a partir un procedimiento de revisión documental de alcance exploratorio. |
Description: | http://revistas.esumer.edu.co/index.php/merc/article/view/133 |
URI: | http://repositorio.esumer.edu.co/jspui/handle/esumer/1906 |
Appears in Collections: | Revista Mercatec |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Empowerment.pdf | 427,24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.