Incidencia del teletrabajo en la productividad de las personas en Medellín.

Abstract

El teletrabajo es una modalidad de desempeño de las actividades a distancia apoyados en las tecnologías de información y la comunicación -TIC-, que se enmarcan en tres clases: autónoma (trabajan desde cualquier lugar), suplementario (alternan oficina con otros espacios) o móvil (no tienen un sitio definido para trabajar). Esta modalidad ha sido implementada en muchas organizaciones a nivel global, y en Medellín las empresas han adoptado esta alternativa en la contratación de personas trayendo desafíos tanto para los empleadores como empleados, ya que se convierte en una forma de organizar la manera de trabajar. El siguiente artículo presenta los resultados de una encuesta realizada a las personas que trabajan bajo esta modalidad en la ciudad de Medellín, la cual apunta a identificar qué tan satisfechas o inconformes se sienten en el desempeño sus labores, y se concluye con un análisis de la incidencia que tiene esta forma de trabajar, respecto al aumento o disminución de la productividad en las empresas donde laboran.